良い就職先に当たらない

無断欠勤なんてしない。
勤務態度は真面目である。
仕事をきちんとこなしている。
遅刻は止むを得ない時くらいしかしない。

就職に於いて最低限、これくらいは必要。

しかしこれをちゃんと
満たしていても良い職場に当たらない。

やたら賃金が安い…
労働時間がとても長い…
パワハラモラハラを受ける…等々。

勿論、運はあります。

しかし転職経験が３回以上。それの全てがブラックなら？

偶然や運は早々、連続して起きません。
連続であるならもはや必然である可能性が高くなります。

そこで出てくるのが「ダメな人」です。

性格的に問題があるとも違う…何というか。
ここは正直、文書にするのが難しいのです。

恋愛で例えるのなら「良い人止まりの人」と言いますか。
確固たる大きな要因は無く、かと言って性格的に難があるのでもない。

就職に考えれば学歴が高くないのは確かに悪い職場に当たりやすくなりますが
専門学校卒くらいであれば普通の企業へ就職している人はザラに居ます。
真面目に勤めているのに…何でいつもいつもこう、悪い職場に当たるのだろう？

それは残念ですが人としての能力が足らない場合が多いんです。
学歴とかそういう部分だけではなく、という意味です。

「ダメ」というのは色々な要因が重なってダメになっています。

ダメな理由は１つではありません。

・性格や気性に難点がある。
内向的、人見知り、引け腰・逃げ腰、弱気…等。
・何にしても不器用である。
物覚えが遅い、要領が良くない、行動が遅い…等。
・いわゆるエリートではない。
低学歴、普通学歴、資格無し、学問的知識に乏しい…等。
・様々な部分に弱い箇所が多い。
体質的、精神的、肉体的、先天性の疾患や不具合がある…等。

上記に当てはまる事から滲み出てくるのがダメ要素です。

そこはかとなく「こいつ使えない奴」と思われてしまうような
「こいつはアゴでこき使える奴」と会社に感じさせてしまうような。

自信や気迫、覇気やカリスマ性といったものがことごとく無い。

これが周りからダメな人と捉えられる要因であり、
こういうタイプはよほど運が良いか何かコネがあるかでないと
普通の職や良い職場に当たる事は超低確率と言って良いでしょう。

これを書いている自分は８社、連続してブラックでした。

内、３社が運であるとしても残り５社も運か？
…と考えて運だけではないダメ要素があると思い至ったわけです。

こういうのに当てはまる人、多いのかな～…