ブラック会社の経験も？

こんにちは、今川です。

今日は金曜日、普通に土日が休みの会社だと嬉しい曜日です。

一昔前は「花金」とか言われていましたからね。

※「花金」とは花の金曜日の略。これがスラスラ解るかで年齢が解る…
　
　
自分はブラック会社と言われるところへでの就業がとても長かったです。
　
１箇所に居た、というよりは転々とした感じ。
　
そのブラックっぷりもそれぞれ、違うわけです。
　
　
長時間拘束系：
文字とおり会社で過ごす時間が非常に長く、当然のように残業代は出ない。
なお、会社での宿泊が多数とか週に１回くらいしか帰れないのもこの系統。
　
社内イジメ系：
社長、ないしは上司が特定社員やパートをイジめるパターン。
実際にイジめられるのか、イジめに加わるよう示唆されるのかケースは様々。
　
簡単に解雇系：
契約期間がまだあるのに「雇用者都合」で解雇。
解雇理由にならないような理由でのいきなり解雇。
　
社長が謎系：
これはブラックというか…特殊。社長の人間性が全て謎。
外国人であり連絡先がスカイプのみ。正確な住所や電話番号は不明…
納税をしていないので国税局から電話とかマルサとか……
　
　
ちなみにもっと種類や詳細は細かく書けます。
　
しかし事細かく書くと「ブラック会社ネタブログ」になるので端折りますね。
　
当然、というかこの4つ。
　
低賃金かつ低待遇、というお約束のセットはしっかり完備。
　
その辺りに抜かりはありません。
　
でも、こんな経験も。
役に立つ場合があるのです！
　
それは人を雇う段階になると出てきます。
　
直接雇用だけではありません。
外注化という1番最初の雇用形式も同様。
　
　
けっきょくのところ、人間関係です。
　
されて嫌な事なんて誰でも同じ。
　
そしてその逆も然り。
だれでも似たようなものです。
　
もし、あなたに嫌な雇用体験があったのなら。
　
人を雇う時には自分が嫌に感じた行為をしなければ良いのです。
　
こういう扱いは嫌だ。
こんな上司に付きたくない。
あんな社長の下で働きたくない。
　
最初から厚待遇の高賃金は無理かもしれません。
　
ですが安価に買い叩くようなやり方はしない、とか。
　
いかにも雇ってやってるんだ的な雰囲気を出さない、とか。
　
別に相手にペコペコし良い上司を演じるのがお勧めというわけではありません。
　
言うべき事は言わないとならないです。
　
やってもらう仕事はしっかりしてもらないとなりません。
　
仕事として厳しいのと、対人として嫌な行為をしないのは別もの。
　
嫌な体験も考えようによっては知識としてプラスです。
　
あとは今になってみれば笑い話に出来る、というのもプラスだと感じています。
　
　
ここまでブラックばかり転々ってなかなか、経験できませんから＾＾；