少しだけ毒話…

「こいつ性格悪っ！」と思われるかもしれませんが、人間そんなもんでしょ？

最近、倒産しましたｗ　以前、不当解雇しようとしてきた会社がｗｗｗ
ブラック会社を転々としていますが、その中の1社。

ここでは契約社員という形で最低1年契約。

一応、1年という区切りはあるけれど長期雇用という契約。

なので契約書は1年で交わしています。

それがいきなり「来月で雇用満期です」と伝えられてですね。

「契約満期？」初耳です。

もちろん、半年に変わりましたーという契約書なんて貰っていません。

即刻、労働基準監督署へ相談です。

労基なんてあまり役立ちませんし雇用者が企業に勝つのは難しい。
ですがこういう明らかな不当性がある場合でならそれなりに対処法とか聞けます。
（難しいのはイジメやイヤガラセ、パワハラモラハラ系。立証が難しい）

まぁ、とにかく。

この時、この場ではけっこう大人しいキャラだったのですんなり辞めてくれるだろうとタカを括られていたのは絶対にあったと思います。そういう雰囲気でした。

反旗を翻して淡々と、違法性や今後どうするかを話したところ…
「とりあえず会社で雇っている社労士に相談してみます」と。

待つことおよそ4日。

「ちょっと外で話そうか」と社長に連れられ喫茶店に。

そこには社労士さんが居て自分と社長の3人で話をしました。

社労士さんからの軽い挨拶の後に言われたのは

「私もあなたの雇用継続に関しては相談を受けていなかったのでこのような形になりました。
　今回の件は明らかに会社側に非があるので双方、得な形で手を打ちませんか？」

という示談の提案。

1年契約としておいていきなり、契約変更書類も交わさず半年で契約満期は違法です。

会社がなぜ、そうしたかったのかと言えば本当にくだらない。

「会社都合のクビは体裁が悪い」ってなもの。

こんなクッソくだらない理由で契約満了にされてしまってはこちらは損だらけ。

契約期間満了での失業であれば社会保険（失業保険）は3ヵ月待たないと貰えません。
いきなり切られた挙句にそれは痛いわけです。

示談とは
「向こう1ヶ月は出社したと同義の給料を渡すけど来なくて良い。
　1ヵ月後は会社都合での解雇とし、すぐに失業保険が貰えるようにする。」

ってな内容。まぁ、今更1ヶ月居て微妙な雰囲気を味わうのも何なので承諾しました。

どうしても、と言うのなら1年居ても…という提案もあったのですが…ねぇ。
経験上、立証が難しいイヤガラセで攻めてくる可能性大なんで止めときました。

まぁ、示談の替わりに口止めされたので基本、この話は詳しくしていませんでしたが…

倒産しちゃったんでｗ

「ｗｗｗ」って辺り性格、悪いですかね＾＾；

でも、こういう目に遭うと大抵はこんなもんでしょ。

自分、性格がすごく良いよ！なんて見せる気はないので。

今回の内容は短く書くと

ダメな人扱いされる人は基本弱気な人に思われて居る事が多い。
理不尽な解雇や違法な解雇も平気で言ってくるから泣き寝入りしないように。

って事です。

そして「いつか、そういう連中を見返してやる！」という意志力。

これを大事に頑張るのも良い刺激になる…と思う………ん？？

あ～…今になってみると「やったぜ！」と感じるものの
たまたま目にするまでスッカリこの会社の存在なんか忘れていたっけなぁ…

見返してやる！の意志力はどこへ消えた？自分＾＾；

これが朗らかで良いのか忘れっぽくてダメなのかは解りません！